Edital do Concurso Tribunal Superior do Trabalho (TST) 2017 abre 50 vagas

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Concurso do TST 2017 abre 50 vagas para os Níveis Médio e Superior 

CONCURSO PÚBLICO TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO-DF

Sob a organização da Fundação Carlos Chagas (FCC), o Tribunal Superior do Trabalho (TST), divulgou na manhã desta quinta-feira, 10, o edital do Concurso Público que visa contratar profissionais e formar cadastro reserva.


Candidatos com nível médio podem se inscrever para as funções de Técnico Judiciário – Área Administrativa (22), Técnico Judiciário – Área Administrativa – Especialidade Segurança Judiciária (2), e Técnico Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade Programação (17).

Já quem tem nível superior podem concorrer aos cargos de Analista Judiciário – Área Administrativa (3), Analista Judiciário – Área Judiciária (3), Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidades: Análise de Sistemas (1), Contabilidade (1), Suporte em Tecnologia da Informação (1), e Taquigrafia (2).

A remuneração dos aprovados é de R$ 6.376,41 e R$ 10.461,90, em virtude da escolaridade exigida, porém a carga horária para todos é de 40h semanais. Vale ressaltar que no montante acima anunciado existem as vagas reservadas para candidatos que se enquadrem nos itens especificados no edital de abertura disponível em nosso site.

Para se inscrever é necessário acessar o endereço eletrônico da FCC (www.concursosfcc.com.br), a partir das 10h do dia 17 de agosto de 2017 até às 14h do dia 22 de setembro de 2017, considerando o horário de Brasília. A taxa de participação deve ser paga por meio de GRU e varia de acordo com o cargo pretendido podendo ser de R$ 80,00 ou R$ 120,00.

Quanto à forma de classificação, para todos os cargos serão realizadas Provas Objetivas de Conhecimentos Básicos e de Conhecimentos Específicos, e algumas funções vão ter ainda Prova Discursiva, e/ou Prática. A previsão é que a primeira etapa ocorra em 19 de novembro de 2017, em Brasília – DF.

Este Concurso Público tem validade de dois anos, a contar da data da publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, a critério do Tribunal Superior do Trabalho.

Os candidatos nomeados estarão vinculados ao Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União (Lei Federal nº 8.112/90, e alterações posteriores) e demais normativos federais aplicáveis à Justiça do Trabalho, bem como à regulamentação interna do Tribunal.


Fonte:PCICONCURSOS